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十二事务所

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73.第七十三章(3 / 3)
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“那你对工资待遇方面有什么想法呢?”郑佳问。

钱钱虽然没有正式上过班,对于市场情况还是了解的。她就报了个市场均价。

郑佳收起资料,用询问的目光看了看韩闻逸和夏见灵:“那今天就到这里了,面试的结果我们需要讨论一下。你回去等通知吧。”

钱钱点头。她正准备起身,忽听韩闻逸开了口。

“今天晚上我打电话给你。”韩闻逸说。

钱钱一怔,旋即笑逐颜开。瞧瞧。这就是关系户的好处,不管最后的结果是好是坏,老板直接通知,还给了明确的时间,不必在家里忐忑不安地被吊着胃口。

“谢谢韩总!谢谢夏总!谢谢佳姐!”钱钱机灵得很,面试之前介绍了一次,她就把人都记住了。

夏见灵很温柔地对她笑。

道了别,钱钱就离开了事务所。

钱钱走后,韩闻逸、郑佳、夏见灵便商议起面试的结果来。

夏见灵拿起桌上刚刚打印出来的纸又看了一会儿,率先表态:“我喜欢她的作品。”

“她的作品的确不错。”郑佳却持相反意见,“不过她缺乏经验是一个问题。我们目前不会招很多人手,我觉得如果我们招一个更有经验的设计师会更合适。”

郑佳是事务所里的人事主管,她招人的时候除了看应聘人员的个人素质,更看重的是事务所目前需要什么样的人才。十二事务所刚起步没多久,他们目前只打算招一名设计师,如果招了个新人,工作上碰到什么问题连个能指点她的前辈都没有,就怕有难度的项目她驾驭不了。

夏见灵点点头。她虽然是事务所的联合创始人,但是招聘这些事郑佳更有发言权,她并不坚持她的看法。

于是两人把目光投向韩闻逸,想听听他的意见。

韩闻逸的手指轻轻叩击着桌面,没有就面试过程给什么评价,而是直接给出了结论

他淡淡地说:“我想要她。”

郑佳:“……”

夏见灵:“……”

言简意赅的四个字,立场鲜明得不能再鲜明。

郑佳有点为难:“这……新人的确可塑性强,但是万一碰到技术难题,我们可能还得临时找外包……”

韩闻逸并不觉得这是问题:“她可以学。我相信她有这个能力。”

郑佳:“……”

她不是对钱钱有什么意见,而是站在事务所的角度,她确实觉得还有更好的选择。因此她不甘心地继续争取:“我们还有几份简历没有审完,不如都看看。如果没有更好的,我们再决定录用她也不迟?”

韩闻逸没再说话,静静地看着她。

郑佳:“……”

得,看来韩闻逸是下定决心,不容商榷了。

“好、好吧……”郑佳让步了。没办法,谁让人家是创始人,投资也是人家拉来的呢!

确定面试结果之后,韩闻逸和夏见灵就先回去工作了。郑佳忍不住又拿起钱钱的简历看了看。

韩闻逸虽然是事务所的老大,但他并不是个霸道不讲理的人,大家平时一起工作也没有什么层级观念,如果有大家意见不同的时候,往往都是坐下来心平气和地商量出一个最好的结果。这还是头一回他态度这么“霸道”。

这个钱钱,看来有故事啊……

“为什么?”张珑无法理解。如果不是最近的精神状态影响到了她的日常生活,本来她都不愿意来做心理咨询的。来之前,她希望专业人士能给她一些高明的建议,让她照着做就能从糟糕的状态中解脱出来。可一个小时下来,韩闻逸都没有给她哪怕是一个非常简单的建议。

“韩老师,”张珑忽然慌了,“我是不是有心理疾病啊?我有抑郁症吗?我之前在网上做了一些测试,测试的结果显示我已经有抑郁的倾向了,真的是这样吗?”

“不要相信那些片面测试,”韩闻逸否定了她的猜测,“你很正常。就算正常人也会有烦恼。如果谁没有烦恼,你介绍我认识,我把他介绍给科研单位。他写本快乐宝典,一定能拿到诺贝尔奖。”

听他这么说,张珑才没有那么紧张了。

“我希望你能继续接受心理咨询,因为我需要更多的时间了解你,能更好地帮助你。”韩闻逸说笑过后变得认真,“如果你想改变,那我们就来改变心理咨询的目的,仅此而已。放轻松。”

其实如果非要让他立刻拿出一些方法,帮助张珑迅速从这种不健康的关系和状态里解脱出来,他的确可以给出十七八种方法。但问题是,第一,所谓的“正确的事”张珑做不到,如果她能做到她就不会走进心理咨询事务所了第二,即使她做到了,解决了目前的困境,以后她很可能还会反反复复被类似的情况困扰。因为她自己根本自己不知道哪里出了问题。

“那……我回去以后考虑一下吧。”张珑纠结地说。不管怎么说,对于需要接受长期心理咨询这件事儿,并不是所有人都能泰然接受的。

上午钱钱一到事务所的时候,肖巴就丢给她几个任务。

“小钱钱,”肖巴说,“我给你几段文字,你帮我设计几张匹配文字的图片吧。”

“行,”钱钱一口答应,“你把要求发到我邮箱,我马上给你弄。”

十二事务所自己开发的还没上线,网站的功能也很有限,肖巴目前主要负责的是各大社交媒体上十二事务所的公众号的运营工作。他需要定期更新公众号,发些有意思的内容,为事务所做宣传。

不一会儿,肖巴就把需求发给了钱钱。两人沟通了一下,钱钱就开始干活了。

钱钱做事的效率很高,午休结束之后她就打包了一份文件发给肖巴。

肖巴打开的一瞬间就惊了:“哇噻,你怎么做了这么多?!”

“不多不多,就做了三个版本。因为你说想要活泼点的感觉,但我个人感觉温暖的基调会更好,所以我照你的想法做了一套图,又照我自己的想法做了一套图。还有一套是比较居中的感觉,想给你看看效果。”钱钱说,“本来我以为温暖的比较好,不过其实做完以后,我个人更喜欢中性的那个版本。“

肖巴目瞪口呆。

这时候韩闻逸正好结束咨询从楼下上来,肖巴连忙叫住他:“老大老大,你真是招到宝了啊!”

韩闻逸本来打算回办公室,闻言拐了个弯朝着肖巴和钱钱走过去:“怎么了?”

“老大你看,”肖巴说,“这是钱钱弄的。咱们钱钱不光水平高,作图快,而且工作积极性都特别高!”

肖巴是干运营的,经常要跟设计师打交道。他提出的需求,设计师不赞同他的想法或者有自己的想法都很正常,碰上性子倔点儿的,或者跟他大吵一架,或者根本不管他给的需求是什么,就按照自己的喜好来设计碰上脾气软点儿的,勉强照着他的要求做了,做出来的东西的质量就很难说了。

钱钱却是一个实干派。她不硬也不软,按照肖巴的需求、自己的喜好、以及两者折中的方案做了三套作品。有了作品,比大家凭空谈想法要直观得多,不管是她说服别人接受自己的观点,还是自己接受别人的观点,都容易多了。而且她给出的这三套图,没有一张是敷衍的。

韩闻逸看了几套图片,露出赞赏的目光:“很好。我最喜欢这一版。”他的选择和钱钱自己的选择一样。

“那就用这一版,我也觉得这版最好看最合适。”肖巴附和,“老大,钱钱简直是我工作以来见过最棒的设计师!”

“我知道,”韩闻逸笑着把目光投向钱钱:“她是最好的。”

肖巴狂拍马屁的时候,钱钱虽然挺受用,但也知道这里面包含了同事爱和对新人的鼓励,所以接受得很坦然。然而韩闻逸这一夸,夸得她的小心肝没来由悠忽了一下。

“不愧是学心理学的,这鼓励式教育,”钱钱用冰凉的手摸了摸自己发烫的脸,“你们是不是想诈我为公司鞠躬尽瘁死而后已?我是不会上当的!”

“哈哈哈哈,”肖巴乐道,“小钱钱,你怎么那么逗?”

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